권고사직 › 게임

대상·선정 기준

지원 등 비개발 부서 위주

규모

노조 추산 최소 수십 명, 업계 100명 이상 추정

진행 방식

개별 통보, 조직 축소·통폐합과 구성원 평가 기준

보상

기존보다 상향된 퇴직 보상 프로그램(금액 미공개)

거부 시·이후 조치

보도 없음

분쟁·쟁점

보도 없음

사유·배경

실적 악화, 본사 인력 4천 명대 중반으로 축소(분사 병행)

5월 말까지 마무리 계획

권고사직은 거절할 수 있습니다. 서명 전에 사직 사유가 '권고사직(회사 사정)'으로 적히는지, 위로금과 퇴직금 지급일이 문서로 남는지 확인하세요.

공개 보도를 바탕으로 정리했으며 회사 입장과 다를 수 있습니다. 틀린 내용은 toesalog@gmail.com로 알려 주세요.