권고사직 › 게임

대상·선정 기준

전 직군

규모

전체의 약 10%(20~30명)

진행 방식

신임 대표 취임 직후 권고사직 통보

보상

보도 없음

거부 시·이후 조치

보도 없음

분쟁·쟁점

보도 없음

사유·배경

보도 없음

연말 결산 기사에 언급

권고사직은 거절할 수 있습니다. 서명 전에 사직 사유가 '권고사직(회사 사정)'으로 적히는지, 위로금과 퇴직금 지급일이 문서로 남는지 확인하세요.

공개 보도를 바탕으로 정리했으며 회사 입장과 다를 수 있습니다. 틀린 내용은 toesalog@gmail.com로 알려 주세요.